Silny przywódca 9

W życiu silnego lidera asertywność i empatia muszą iść w parze. Czym jest asertywność? Wymieńmy poniżej kilka jej składowych: a)umiejętność wyrażania opinii, krytyki, potrzeb, życzeń, poczucia winy; b)umiejętność odmawiania w sposób nieuległy i nieraniący innych; c)umiejętność przyjmowania krytyki, ocen i pochwał; d)autentyczność; e)świadomość siebie (wad, zalet); f)empatia; g)stanowczość; g)umiejętność samooceny. Oczywiście kiedy myślimy o Panu Jezusie (idealnym liderze) widzimy, że pewne cechy naszej definicji absolutnie do Niego nie pasują. Tym niemniej Chrystus, będąc bardzo zdecydowanym w swych postawach i wypowiedziach umiał współodczuwać z tym, co przeżywają inni (pozorna sprzeczność). Z jednej strony Chrystus potrafił powiedzieć: „Kto nie jest ze mną, ten jest przeciwko Mnie, a kto ze Mną nie gromadzi – rozprasza” (Łk.11,23). Z drugiej zaś strony zapłakać i głęboko westchnąć przy grobie Łazarza (J 11,35 i 33 i 38), chociaż kilka dni przed jego śmiercią zdecydowanie odmówił przyjścia do chorego (J 11,6). Silny lider wie, kiedy należy powiedzieć nie bez poczucia winy, a kiedy utożsamić się z emocjonalnymi rozterkami drugiej osoby.